Antes de
entrar em férias, Mario Arruda, gerente-geral da Parker, procura se planejar
com antecedência. Há alguns anos, era mais complicado para ele relaxar no
período de descanso, mas algumas mudanças de comportamento fizeram toda a
diferença para desfrutar merecidas pausas no trabalho. Sua primeira atitude é
escolher o momento certo no calendário da organização — para evitar sair
justamente na hora em que sua função for essencial para a empresa, procurando
fracionar as temporadas de folga. Depois de deixar a equipe bem instruída,
basta tirar o relógio, escolher um lugar para ir e dedicar-se ao seu hobby.
— Quando
eu estava mais no início da carreira, com filhos pequenos, as preocupações eram
maiores, e tinha dificuldade de conciliar as datas com as férias das crianças e
da minha mulher. Hoje, eu posso me organizar melhor e aprendi a controlar a
ansiedade — conta Arruda.
A
angústia que o executivo sentia é compartilhada com um número crescente de
profissionais. Pesquisa da International Stress Management Association no
Brasil (ISMA-BR), aponta que 41% de 745 entrevistados demonstraram resistência
para tirar férias. Mais da metade deles (53%) teme que sejam tomadas decisões
na empresa enquanto estiverem ausentes e 24% têm receio da demissão.
— Na
primeira versão da pesquisa, realizada em 2005, 38% dos profissionais afirmavam
ter medo das férias. Na versão atual, esse número aumentou e a tendência é
crescer ainda mais na medida em que a tecnologia avança e as pessoas ficam cada
vez mais acessíveis por meio da internet — diz Ana Maria Rossi, presidente da
ISMA-BR.
Fonte:
Site Zero Hora
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