1. Aumento de trabalho freelancer: um terço da população americana trabalhadora é composta por esses profissionais;
2. Salário entre gêneros vai diminuir: 36% da força de trabalho será composta pela Geração Y (nascidos entre a década de 80 e 90);
3. A economia já esta atrasando o desenvolvimento de carreira: recém graduados estão adotando trabalho de meio período, dificultando a possibilidade de encontrar oportunidades em tempo integral;
4. Programas de bem-estar serão oferecidos em mais organizações: companhias percebem que manter um profissional saudável no ambiente de trabalho é mais econômico e contribuir para mais produtividade;
5. A internet esta aumentando o mercado de trabalho devido as novas oportunidades na rede.
6. Empregadores estão criando novas formas de filtrar candidatos: A procura por competências se torna cada vez maior, e as redes sociais serão usadas para recrutar colaboradores;
7. A reputação será um fator importante tanto para profissionais quanto para companhias. Empresas buscam por profissionais com bom histórico e reputação, e profissionais tendem a escolher onde querem trabalhar.
Questões do mercado de trabalho, entre outras será tratada no 14º Congresso de Stress da ISMA-BR entre os dias 3 e 5 de junho de 2014, em Porto Alegre.
Fonte: ABRH - Destaque
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